“用你的手机、花你的话费时，公司不说‘这是公司资产’；等到离职了，一切又算得清清楚楚。这种不对等感，是很多人心头的刺。”
据报道，江苏无锡一位打工人张某，在职期间积累了600多个客户群。张某离职后拒绝交接该个人微信账号，但公司认为其账号内资源属于公司重要的商业资源。离职后，账号被判归公司，张某反诉的760元话费也被判决由公司支付。
先说法律。法院判决的理由很清晰：谁投入经营成本、谁承担商业风险，客户资源就归谁。员工在工作中积累的客户群，本质是职务行为产生的成果，归属公司没毛病。760元话费作为个人垫付，理应返还。这个判决在法理上站得住脚。
跳出法条，这件事真正刺痛打工人的，是那种不算账时的模糊、算账时的精准。用你的手机、花你的话费时，公司不说“这是公司资产”；等到离职了，一切又算得清清楚楚。这种不对等感，是很多人心头的刺。
企业想保护客户资源，合规合理。但更合理的做法是把账算在前头——入职时配工作设备、明确账号权属、垫付费用及时报销。打工人也得有意识，工作号私人号分清楚，垫出去的成本留好凭证。规则透明了，双方都不委屈。
（九派评论）
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