中工网讯 为进一步通过党建经验交流提升企业解决现实问题的能力，3月26日至27日，中国文化管理协会企业党建与企业文化工作委员会联合苏州企业文化促进会在苏州举办第四届“红钥匙杯”党建赋能企业经营管理案例比武活动。有关单位负责人、专家评委、参赛团队及会员企业代表共100余人参加。
活动自启动以来已成功举办三届，以比赛的形式推动会员企业坚持问题导向，深入挖掘企业在经营管理中破解难点、痛点、堵点的党建典型案例，相互学习分享成功经验，助力企业攻坚克难。
图为活动现场。李婧 摄
本届活动共报送案例200余份，经过初选、复审、终审3个环节，最终32家企业案例晋级决赛。案例内容涵盖企业助力乡村振兴、攻坚克难打造世界最大“空气充电宝”、固疆富疆担当社会责任、民企改制摆脱困境涅槃重生、发挥班组战斗堡垒作用、发挥金融助力高新产业的功能、激发员工参与改革创新的积极性、从细微处进行企业文化建设等。参赛团队综合运用PPT、视频、解说等形式，分析企业面临的难点、困点，介绍企业采取的措施，分享成效，交流经验。
经过激烈比赛及专家现场评分，内蒙古电力（集团）有限责任公司阿拉善供电分公司《党建引领筑堡垒 戈壁赋能守边疆——内蒙古电力集团阿拉善供电公司边疆治理实践案例》、苏州交通投资集团有限责任公司《“先锋党建”铸魂领航 赋能“双核”提质增效——苏州交投集团以“先锋党建”体系推动高质量发展的创新实践》、安徽省产品质量监督检验研究院《以“质量四叶草”锻造事业发展“时代之钥”》等十家优秀团队案例获得特等奖。
第四届“红钥匙杯”为参赛团队提供了相互切磋、互学互鉴、共同提高的机会，为下一步工作提供了更多新思路，是一场“开锁、开心、开眼界，交流、交友、交初心”的赛事。（李婧）
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